In 2009 won ik de publieksprijs bij een essaywedstrijd over change management uitgeschreven door Ten HAVE Change Management.

Mijn essay ‘De moderne rattenvangers van Hamelen; Change managers bezielen met de gitaar in de hand’ ging over de motivatie van mensen om te veranderen en doelen te realiseren. Als Change manager moet je bij de cruciale 80 % van de mensen die in een verandertraject zitten op zoek gaan naar de intrinsieke motivatie, want die is veel sterker dan de extrinsieke motivatie.

Mijn essay had eigenlijk meer weg van een prettig leesbaar verhaal met hoge human interest factor dan van een wetenschappelijk verantwoord document. Dat was precies waar Vittorio Busato, jurylid van de essaywedstrijd en  hoofdredacteur van Management & Consulting, naar op zoek was. Of ik een gastcolumn wilde schrijven over Drijfveren, Rollen en Verhalen…

  • Share:

Magazine:
Management & Consulting

Wat:
Gastcolumn

Wanneer:
2011

Prijswinnend essay:
Changemanagers bezielen met de gitaar in de hand.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

CONTACT | COFFEE

Aarzel niet en zoek even contact!